lunes, 23 de mayo de 2011

Relaciones Públicas, Administración de Recursos Humanos y Productividad.

Las Relaciones Públicas y la Administración o Gestión de Talento Humano son si se quiere, la columna vertebral de una empresa productiva, pues ellas permiten manejar las herramientas necesarias para influir en el clima organizacional de la misma, lo que incide en todos los aspectos de la organización.
Un clima laboral favorable se traduce en comunicación efectiva, mejores relaciones laborales, buena imagen, sentido de pertenencia, identidad corporativa, cultura organizacional, motivación, calidad y por supuesto productividad.
La Gestión de Talento Humano, debe ser responsabilidad de todos los gerentes; un Relacionista que posee conocimientos de esta disciplina, es doblemente valioso para la organización, ya que conoce como realizar un proceso de admisión de personas, cómo, por qué y para qué se han diseñado los cargos, cuáles son los parámetros establecidos al momento de remunerar o compensar a un trabajador, los beneficios que otorga la compañía; es capaz de detectar necesidades de adiestramiento y realizar programas para abordarlas, trabaja en función de la integración y del trabajo en equipo en pro del bienestar colectivo, utilizando para ello los elementos de las Relaciones Públicas.
 
Los principios aplicados en la Administración de Recursos Humanos coadyuvan a propiciar y mantener ese equilibrio ideal que debe existir entre el hombre y la organización a través de la comunicación lo que se constituye en una acción relacionística.

En virtud de lo antes expuesto podemos concluir que resulta de gran importancia que la cátedra Administración de Recursos Humanos figure en el pensum de estudios de nuestra carrera, ya que las Relaciones Públicas  y los Recursos Humanos forman dentro de las organizaciones una simbiosis que se retroalimenta y desarrolla a la par, transformándose constantemente para adecuarse a las nuevas tendencias gerenciales y la tecnología, lo que redunda en la productividad y el bienestar común.




                                                                                                            Guerrero, H

1 comentario:

  1. Hola, bastante interesante la informacióm. Sería posible que brindarás la bibliografía?

    Saludos

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